医院概况

一、代表和组织职工依照有关法律法规，通过医院工代会和教代会及其他形式，参与民主管理和民主监督，深入推进院务公开工作，落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权。

二、构建和谐劳动人事关系，负责调解劳动人事争议，协商解决涉及职工切身利益的事项和问题。

三、配合做好职工思想政治工作，倾听职工意见,反映职工诉求，参与职工职业责任、职业道德、职业纪律和职业技能教育，提高职工队伍的政治和业务素质。

四、 弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，组织或协助开展职工技能竞赛、社会实践、社会服务等活动，鼓励职工爱岗敬业、奋发进取，发挥主人翁作用。

五、协助和督促医院做好劳动保护和改善职工集体福利；维护女职工的合法权益和特殊利益；开展职工互帮互助活动；做好家庭经济困难、患病职工的送温暖活动；配合做好职工的优抚等工作。

六、加强职工文化建设,注重人文关怀和心理疏导，组织职工开展丰富多彩、健康活泼的文化体育活动，推动医院文化建设；增进职工的身心健康，提高职工的幸福感、满意度。

七、负责加强工会组织自身建设，指导各分工会开展工作。

八、收好、管好、用好工会经费,管理使用好工会资产,加强工会经费和工会资产审查审计监督工作。

九、负责做好健身中心的管理工作。

十、负责挂靠的议事协调机构相关工作。

十一、完成上级和医院交办的其他工作。