通知公告

各科室、各部门：

医院拟开展2020年岗位聘任工作，为认真做好岗位聘任工作，现将有关事项通知如下：

一、 岗位聘任范围及条件

按照医院岗位聘任管理办法，符合聘任条件的人员均可申报。

二、 聘任办法：

1、医院岗位设置工作领导组将根据专业技术三级至七级岗位人员申报情况及业绩量化打分情况，结合岗位实际，按一定比例下达岗位职数，进行择优聘任，竞聘上岗。

2、申报专业技术八级及以下人员，按照医院岗位设置申报条件进行申报评聘。

3、申报岗位只能逐级申报，不得越级。如中级十级可申报中级九级，但不能直接申报中级八级。已取得中级任职资格但未聘任初级的，须先聘任初级。

4、管理及工勤人员晋级按照岗位设置申报条件进行申报评聘。

5、专业技术岗位或管理岗位，拟转聘为管理岗位或专业技术岗位人员，须向医院岗位聘任管理办公室递交书面转岗申请及申报表，并提交支撑材料的原件及复印件。

6、工勤技能岗位拟转聘管理岗位人员，须向医院岗位聘任管理办公室递交书面转岗申请及申报表，并提交支撑材料的原件及复印件。（注：仅当前实际在管理岗位上工作的工勤技能人员且符合相关政策规定方能申报）。                     

三、时间安排及提交材料

1、11月18日—11月25日  申报人员到医院网站院内通知栏下载申报表格，按本人实际情况填报《西南医科大学附属中医医院岗位申报表》（一式一份），并提供相关原始材料和复印件（一式一份）。申报表中涉及需提供依据的可到相关部门出具相应证明。

2、11月26日—12月3日  岗位设置管理办公室对申报材料进行审查、审核并量化打分。

3、12月4日—12月10日 岗位设置管理办公室对申报情况以及量化打分情况提交领导组审核，领导组根据申报情况，讨论确定拟聘岗位职数并公示；召开医院岗位聘任评审委员会与领导组会，评议拟聘人员。

4、12月11日—12月14日  审定拟聘人选并公示。

5、12月15日以后，上报上级主管部门审批，发布聘任文件。

四、相关说明

1、申报者的业绩材料须是任现职以来取得的，任现职前相关材料不作为其岗位申报的材料依据。如申报正高四级，需提供受聘副高七级后的相关业绩材料；申报正高三级，需提供受聘正高四级后的相关业绩材料。

2、业绩材料中学术论文须正式发表的本学科专业领域内的学术论文（具体由科研部认定），文章清样、刊用通知不能作为申报材料依据，且其发表期刊能在国家新闻出版广电总局网站上进行查询。同刊物同一期上发表2篇及以上学术论文的，只认定为1篇。

3、相关业务指标以2019年业务指标为准。

各类申报表及相关材料可在医院网站院内通知栏查看并下载。请各申报人员据实认真填写，一经发现弄虚作假，将取消申报资格。

特此通知 

附件：

附件1：各类岗位申报表.zip

附件2：申报人需提交的材料明细.xlsx

附件3：岗位对应表.doc

西南医科大学附属中医医院

2020年 11月18日