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立足实际干工作 我与分院共成长

发布日期:2013-11-04 浏览量:

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    2013年7月1日,在中国共产党建党92周年之际,我受医院的委派正式开始在泸州医学院附属中医医院叙永医院工作。当接到通知时,荣光与责任接踵而至,习惯了在医院中熟悉忙碌的工作,突然间要开始新的征程让我倍感压力。
    打点好行装,整理好思路,来到了处于泸州要塞的叙永县中医医院,这是一所正在创建国家二级甲等中医医院的县级中医医院,时值全院上下迎接泸州市二甲初评之际,全院上下齐心,向着共同的目标奋进。
主动适应,全心投入分院工作
    初到叙永分院,工作环境、工作内容、工作方式、工作对象都相对陌生,为尽快实现角色转变和适应工作,我积极投身到分院人的工作和生活中,与他们一起并肩作战,认真阅读有关资料;闲暇之余,收集他们的建议和意见,广泛沟通和交流。坚持多听、多看、多学、多记、多想,做到边学习、边交流、边思考。尊重分院领导,团结同志,与他们同风雨,共奋进,共欢笑。
主动学习,做好分院管理工作
    初到分院工作之时,医院创“二甲”迎检资料体系尚未完全建立,汇报材料和汇报幻灯片尚未制作,短板较多。我深感压力很大,到分院工作以后,一方面狠抓创建评审准备工作,同时也积极了解医院基本情况与叙永医疗卫生现状。
1、系统调研 掌握情况
    到各职能部门和临床科室走访调研,查看医院历年业务指标与经济数据,了解叙永县医疗卫生资源现状,以期对系统了解分院及叙永医疗卫生现状,为下一步深入合作打下坚实基础。
2、发现问题 狠抓整改
    根据国家中医药管理局《二级中医医院评审标准实施细则(2013年版)》和《二级中医医院评审专家手册(2013年版)》,全面检查叙永分院二级甲等中医医院创建迎检资料。反复检查,持续整改,目前叙永分院按照等级医院评审标准已建立了较好的运行体制。
3、挖掘亮点 振奋士气
    在指导评审资料构建过程中,充分挖掘医院亮点工作。医院“术后防栓方”、“产后防栓方”获得国家发明专利,医院高度重视中医基层指导工作,专门成立基层指导科,定期对乡镇卫生院进行督导,全面提升乡镇卫生院中医综合服务能力。医院认真开展“名师带徒”工作,先后确定三批次,共计12名老师、19名学生。这些工作在区县级中医医院中是比较突出的,在省中医药管理局二级中医医院评审专家评审时也得到充分肯定。
4、培训迎检 展示风采
    通过院周会及迎检培训会,向迎检人员讲解标准,就迎检前、迎检中、迎检后主要工作要点及等级医院评审体会等方面作专题培训,营造迎检意识与氛围,培训迎检技巧。要求全员职工要鼓足干劲,充分展示叙永中医人的精气神。
锻炼自我,架起分院沟通桥梁
    我始终抱着学习的态度,经常同分院班子领导干部相互谈心,加强和他们沟通,虚心听取他们意见,探讨发展思路,诚心和他们交朋友,并建立了深厚的感情和友谊。同时积极深入各职能部门和临床科室,同他们交朋友,虚心请教,了解他们的科室情况,听取他们先进理念。
    同时,针对分院目前不能解决的问题,积极协调总院相应职能部门予以支持解决,先后与总院签订《院内制剂调剂使用协议》、《院内制剂委托开发协议》、《远程会诊系统合作协议书》、《聘任临床药师》等协议,填补了相关评审空白。
    三月时光悄然溜走,于我,获得了长足的进步;于分院,在变化中发展;于中医杏林,更添春色。感谢分院人的关爱和帮助,更感念分院人兢兢业业的工作作风和甘之如饴的敬业精神。我期待,与分院人一同成长,为中医事业的发展做出贡献;我祝福,叙永分院发展越来越好。