信息公开

全校各单位：
    2013年学校开设英语脱产培训班，该期培训班取得的效果比较明显，获得了学校的认可。
    根据工作需要，经学校批准开设2015年英语脱产培训班。现将相关事宜通知如下：
一、培训目的
    通过强化培训，使学员具备使用英语撰写学术论文、出席外事活动、参加国际会议、学术交流、出国进修访问等方面的应用水平，并提高参加托福、雅思和国家留学基金委英语统考的应试能力。
二、学员选拨
    1、本期学员不超过30人。主要面向专业技术人员，并向工作在教学、科研一线的专业技术人员倾斜。
    2、学员须为学校及三附院正式在编职工。学员编制不限，教编或卫编均可；学员需已取得正式编制，尚未入编的职工不予接受申报。
    3、学员须热爱社会主义祖国，具有良好的政治素质，无违法违纪记录，愿意学成后回国为学校事业发展服务。
    4. 学员须具有中国国籍，身心健康。
    5、因培训班性质为强化培训班，主要针对出国留学项目，因此要求学员需具有出国留学条件或意愿，并具备相应的英语水平（原则上大学英语六级合格或达425分及以上）。
    6、学员原则上需具备中级及以上专业技术职称，主持有市厅局级科研课题，或参与省部级科研课题（排名前五）。
    7、学员年龄原则上不超过45周岁，特别情况可适当放宽，但不超过50周岁。
    8、学员年龄在40周岁以下的，要求具备全日制研究生学历、硕士学位；年龄在40周岁以上的，要求具备本科学历、学士学位。
    9、具有良好专业基础和发展潜力，在工作、学习中表现突出。
三、培训时间及地点
    9月份择期开班，具体时间另行通知。培训时间约3—4个月左右。培训地点在城北校区。
四、师资及教学安排
    由外国语学院抽调经验丰富的教师、国交处安排外教共同组成教学团队。课程安排由外国语学院与国交处共同商定。培训班的日常管理主要由外国语学院负责，人事处及国交处协助。
五、学员待遇处理：
    校本部学员基础绩效正常发放，奖励绩效扣发三个月（10—12月），待培训合格后全额补发；三附院学员基础绩效正常发放，奖励绩效停发，待培训合格后补发（鉴于三附院的特殊性，奖励性绩效可按照医院平均奖执行或参照本单位既有规定执行）。
六、学员考核：
    分日常考核和结业考核。日常考核由培训班班长负责，人事处不定期进行抽检，日常行课无故缺席1学时扣发50元。培训班结束后，要求学员在1年内参加雅思、托福、WSK考试（三种考试学员任选其一），雅思成绩达到5分或托福成绩达到76分或WSK成绩达到44分（均为教育厅认可的合格分数的80%），视为培训合格，根据惯例由人事处或三附院报销考试往返交通工具费和住宿费，补发奖励性绩效；如考试没有达到学校划定的合格线，则学员须自行继续考试直至合格后才补发奖励性绩效，后续考试的费用个人自行承担（即每名学员只报销合格的那次考试费用）
七、奖励政策：
    参照上一期培训班奖励政策，本期学员参加雅思、托福、WSK考试成绩在公派留学合格线以上的，优先选送西部人才培养计划；被国家留学基金委公派留学项目录取的，留学期限在12个月以内的学校额外奖励1万元人民币，留学期限超过12个月的（含12个月）学校额外奖励2万元人民币；自行联系出国留学的，与学校签订协议后可参照西部人才培训计划享受待遇。本项奖励政策仅限培训班结业后三年内有效，学员须在培训班结业后三年内出国（取得相应资格、但三年内没有实际出国留学的，不能享受此项奖励政策），并且必须在留学归国后才能兑现发放。
八、报名具体事宜
    请有意参加的教师如实填写报名表和汇总表。其中报名表需在6月25日前提交纸质的到所在部门，由所在部门负责人签署审批意见和盖公章。部门收齐后于6月30日前统一交人事处师资科。申报人还需将英语水平证明材料复印件附在报名表后。学历学位情况和职称情况、科研情况不需要提交证明材料，由工作人员通过学校职能部门的数据库核查。
汇总表由申报人填好后，于6月25日前直接发往人事处工作人员邮箱327897930@qq.com。
    希望有条件的教师特别是青年教师积极申报。随着学校事业的发展，未来职称评审、岗位晋升等工作，不排除与国（境）外留学经历、进修培训经历等挂钩的可能性（如重庆医科大学规定：自2017年起，1975年1月1日及以后出生人员申报教授、研究员、主任医师职称者，原则上应有1年及以上出国（境）留学经历）。希望年轻教师抓紧时间进一步打好基础，为日后的相关工作做好准备。
    特此通知

                                   人事处      
                              2015年6月16日

附件：2015年英语培训班报名表