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    近日，医院荣获四川省教科文卫工会“模范职工之家”荣誉称号。
    医院院工会始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，紧密结合医院中心工作，以创建“职工之家”为依托，大力开展文化活动，不断创新活动形式，丰富教职工业余文化生活，切实做到了让职工满意、党政放心、无愧为医院的职工之家。
    讲民主  促和谐  医院以院务公开为抓手，以制度建设为基石，不断强化民主管理，切实维护职工合法权益。制定了“全面推行医院院务公开实施方案”、“教职工代表大会实施细则”、“ 教职工代表大会提案工作细则”、“教职工代表巡视制度”等制度，在“教代会·工代会”上对医院重大事项进行全面公开，充分听取职工代表的意见和建议；成立了劳动争议调解委员会、福利委员会等机构，设立了“金点子”信箱，建立了“工会 QQ群”， 让职工诉求渠道畅通；定期召开院务公开工作会，聘请院务公开监督员，设立院务公开信箱，落实职工知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权。
    办实事  送温暖  医院积极为职工办实事，使职工最关心、最直接、最现实的利益问题得到妥善协商解决。医院完善了工会干部“五到”工作（职工婚丧必到，职工有思想问题必到，职工生活困难必到，职工生病住院必到，职工家庭纠纷必到）；启动了“婚、育、寿”慰问活动，为职工生日送蛋糕，结婚、生子发红包，制作发放会员卡，对生病住院的职工实行住院费用自付部分优惠，启动了退休职工“满十”慰问活动，会员误餐费补助等活动。2012年，为1119名职工送生日祝福，慰问结婚、生子职工97人次，看望慰问住院职工56人次。
     重文化 展风采   医院以文化建设为抓手，举办了丰富多彩的文化活动，增强职工凝聚力，丰富职工业余文化生活。开展了“我运动、我健康、我快乐”为主题的神农贡酒杯” 排舞大赛、养生太极大赛系列文化活动；开展了职工持球接力赛、迎春游园活动等丰富多彩健身娱乐活动及中药辨识、中医护理操作比赛等技术竞赛活动；启动了院内“工人先锋号”创建活动，有14个分会积极申报，通过活动的开展不断增强了员工的凝聚力，提高了员工的归宿感和幸福感。医院职工还积极参加省卫生厅厅直机关运动会、泸州市妇联庆祝建党90周年征文比赛、泸州医学院庆建党90周年红歌赛、泸州市总工会庆三八妇女节歌咏比赛，分别获体育道德风尚奖、一等奖、三等奖等荣誉。
    抓阵地 促发展  医院按照党建活动室·职工小家·科室文化窗口三位一体建设思路，积极开展“职工小家”创建活动，努力营造温馨工作环境，浓厚关爱员工的氛围。医院为每个职工小家配送了16本书、两本相册、文件夹，卡座等基本设施，统一标示标牌展示党支部、分工会设置情况，亮出党支部成员、分工会委员身份形象，并充分调动各支部、分工会和相关科室发挥积极性、创造性，精心打造活动阵地，既为职工提供学习、休息的场所，也为职工交心谈心、开展党、团、工会活动创造了条件，在阵地建设过程中各支部、工会小组注意收集资料，逐步建立职工小家成长册，记录支部、工会开展活动的情况以及科室发展轨迹和成绩、员工成长点滴，反映科室文化建设的成效。正是在这一系列创新举措下，医院荣获泸州市总工会 “2011年度工会工作竞赛一等奖单位”，泸州市“三化一评价”建设活动先进集体，“泸州医学院院务公开工作先进集体”。
    医院工会将倍加珍惜荣誉，以此为契机，继续加强职工之家建设工作，为全院职工营造一个民主、团结、和谐、温馨的工作氛围，为人民群众提供满意、细致、周到的服务，为构建和谐社会做出更大贡献。