学科科研

一、工作目标

围绕学科建设及科学研究，以“加强高水平团队建设，推进高质量成果产出”为原则，选拔一批科研能力强、具有稳定方向的科研团队，通过医院重点培养，为中西医结合博士点申报、一流学科建设提供支撑。

二、申报条件

团队培育项目分为学科创新团队和学科培育团队。该项目为揭榜制，申请人需为医院正式在岗职工，每人只能申报或参加一个科研团队。

（一）学科创新团队

1.带头人申报条件：近十年来（2012.01.01以后），申报人须主持国家自然科学基金面上项目≥1项，或主持省部级及以上科研项目≥2项，或获批省部级及以上科研项目立项经费≥100万元。（申报人主持的各级项目应为省科技厅、国家科技部渠道的竞争性项目，不包括各级项目中的应急管理项目、会议项目、小额资助项目以及科技活动项目等）

2.团队成员申报条件：团队成员数量原则上为5-10人，需有主持厅局级及以上科研项目经历。

（二）学科培育团队

1.带头人申报条件：带头人申报人员年龄不超过45岁，近十年来（2012.01.01以后），申报人须主持国家自然科学基金青年项目及以上≥1项。（申报人主持的各级项目应为省科技厅、国家科技部渠道的竞争性项目，不包括各级项目中的应急管理项目、会议项目、小额资助项目以及科技活动项目等）

2.团队成员申报条件：团队成员数量原则上为5-10人，需有主持厅局级及以上科研项目经历。

三、考核指标

《西南医科大学附属中医医院科研团队申报书》应明确人才培养、学科建设、团队建设、成果产出等内容，提出清晰可量化的年度目标、工作计划和实施方案，作为考核与评价的主要依据。

考核分为中期考核和终期考核。团队在建设期内，每年底前应按要求上报年度进展报告，重点汇报科研业绩及团队成员培养情况。项目中期时，由医院组织专家组对团队工作情况进行中期考评。对未完成考核业绩50%的团队，医院将终止项目并收回剩余资金。四年建设期结束后，团队应提交创新团队建设总结报告，由科研部组织专家对照任务书和总结报告进行终期考核。最终考核意见由医院统一认定。

（一）学科创新团队

1、必选任务：执行期内，团队带头人及成员须主持国家自然科学基金重大项目1项或面上项目2项或面上项目1项、青年项目2项。

2、可选任务：执行期内，团队带头人及成员须至少完成下列考核指标中任意一项。

（1）以我院作为第一完成单位，团队带头人或成员作为第一完成人获得省部级科技奖（或国家一级学会奖）二等奖及以上1项；

（2）团队获批省部级及以上创新团队1个；

（3）团队带头人或成员以第一作者/通讯作者（非并列）发表10篇高水平学术论文（其中IF≥5或中科院大区分区为二区及以上的SCI论文8-10篇，中文卓越期刊论文0-2篇）。

（二）学科培育团队

1、必选任务：执行期内，团队带头人及成员须主持国家自然科学基金面上项目1项或青年项目2项。

2、可选任务：执行期内，团队带头人及成员须至少完成下列考核指标中任意一项。

（1）以我院作为第一完成单位，团队带头人或成员作为第一完成人获得省部级科技奖（或国家一级学会奖）三等奖及以上1项；

（2）团队带头人或成员以第一作者/通讯作者（非并列）发表5篇高水平学术论文（其中IF≥5或中科院大区分区为二区及以上的SCI论文4-5篇，中文卓越期刊论文0-1篇）。

四、支持力度

学科创新团队100万/项，学科培育团队50万/项。项目经费分两批拨付。团队立项后，医院先划拨总经费50%，考核达标后，再划拨剩余的50%。项目验收未通过，不拨付剩余经费且收回结余经费，医院视具体情况对团队带头人问责，且不再支持团队带头人及成员主持泸州市人民政府--西南医科大学科技战略合作项目、西南医科大学科研项目及西南医科大学--西南医科大学附属中医医院联合科研项目。如考核优秀，医院可追加对个人的奖励额度，同时追加团队科研经费。

五：注意事项：

1.     本项目执行期为2022.03.01-2026.12.31。

2.     项目经费不得设置绩效支出，专家咨询费和劳务费不得高于总经费的5%。

六、材料提交

申报人员提交纸质版申报书一式三份到科研部，电子版申报书发送至科研部邮箱（lykyk3160823@126.com），纸质版和电子版务必保证一致，材料提交截止时间为2022年2月25日17:00，逾期不再受理。

附件：西南医科大学附属中医医院科研团队申报书.doc

西南医科大学附属中医医院科研部

                                2022年2月14日