通知公告

    各科室、各部门：
    医院拟开展2018年岗位聘任工作，为认真做好岗位聘任工作，现将有关事项通知如下：
    一、 岗位聘任范围及条件
    按照岗位聘任规定，符合岗位聘任条件的人员均可申报。2018年及以前取得任职资格但未申报人员，特别是已取得初级任职资格人员，均可申报。
    二、 聘任办法：
    1、专业技术三级岗聘任名额3名。申报晋升专业技术三级岗人员按照专业技术职务评审量化考核评分标准进行量化打分,根据打分情况，按得分由高到低排序，由评审委员会投票，领导组审核确认通过。
    申报晋升专业技术七至四级人员在医院核定的指标范围内按照专业技术职务评审量化考核评分标准进行量化打分，根据打分情况排序。原则上排名前1/3人员直接提交医院岗位设置领导组审核确认；排名靠后的30%人员不提交领导组审核确认；通过评委会投票，得票数超过1/2的人员提交领导组审核确认，得票数未超过1/2的申报人员不提交领导组审核确认。（注：排名前1/3按符合条件人总数除以3后确定，不能整除的按四舍五入确定名额）。
    2、申报专业技术八级及以下人员，按照医院岗位设置申报条件进行申报评聘。
    3、申报岗位只能逐级申报，不得越级。如可从中级十级晋升到中级九级，但不能申报中级八级。
    4、管理及工勤人员晋级按照岗位设置申报条件进行申报评聘 。
    5、聘为专业技术岗位或管理岗位，拟转聘为管理岗位或专业技术岗位的，须向医院岗位聘任管理办公室递交转岗书面申请及转岗申请表并提交支撑材料原件及复印件。
    6、管理岗位上的工勤技能人员转管理类别的，须向医院岗位聘任管理办公室递交转岗申请及转岗申请表，并提交支撑材料原件及复印件1份（注：仅当前实际在管理岗位上工作的工勤技能人员且符合相关政策规定方能申报）。
    三、时间安排及提交材料
    1、11月29日—12月4日  申报人到医院网站院内通知栏下载申报材料，按本人实际情况填报《西南医科大学附属中医医院岗位申报表》（一式一份），并提供相关原始材料和复印件（一式一份）。申报表中涉及需提供依据的可到相关部门出具相应证明。
    2、12月4日—12月10日  医院组织相关职能部门对申报材料进行审查、审核并量化打分。
    3、 12月11日—12月14日 医院岗位设置聘用管理领导组根据聘任权限，结合申报情况，提出建议指标，讨论各级岗位拟聘人选；召开医院岗位聘任评审委员会与领导组会，审定聘任组提交的拟聘人员。
    4、12月15日—12月18日  确认拟聘人选并公示。
    5、12月19日以后，上报审批，发布聘任文件。
    四、相关说明
    1、提交材料为上一次聘任以来证明本人科研学术水平材料的原件和复印件各一式一份（专著、教材只提供原件）。
    2、相关业务指标以2017年业务指标为准。
    3、申报者的相关材料必须是任现职以来取得的，任现职前相关材料不作为其岗位申报的材料依据。其中，文章清样、刊用通知不能作为申报材料依据；学术论文须正式发表，且其发表期刊能在国家新闻出版广电总局网站上进行查询。
    4、基本任职年限
    对于没有达到上一等级专业技术岗位所要求的基本任职年限，但在现等级专业技术岗位任职以来获得国家级、省（部）级科技成果奖励或者其他有关专业技术工作奖励的主要完成人，其基本任职年限可适当放宽。
    各类申报材料可在医院网站院内通知栏下载。请各申报人员据实认真填写，一经发现弄虚作假，将取消申报资格。
特此通知
 
附件：1、专业技术、工勤、管理岗位申报表
           2、申报人需提交的材料明细
           3、岗位对应表